本来であれば今回は「働いたら収容所、帰国したら拷問〜〜謎のイラン人、ジャマルさんは難病で難民！！」の「その３」をお届けするつもりだったのだが、ここ最近、さまざまな動きがあり、それについて触れたいので、「その３」は次回にしたい。

　ちなみにジャマルさんと南京虫の闘いはというと、巣を発見したものの、現在は「全面戦争」状態に。被害は隣室にまで広がり、大変なことになっているようなのだ。

　「南京虫をなめてはいけないようです！」

　ジャマルさんからのメールには、そんな悲鳴のような言葉が綴られていた。南京虫に負けるな！ ジャマルさん！！

　ということで、最近あった「動き」とは、２９４回で書いた「ファストフード世界同時アクション」関連のこと。

　５月１５日、世界３５カ国で「Fair Pay. Respect. For All Fast Food Workers」(ファストフード労働者の権利を尊重し公正な賃金を！)という統一スローガンのもと一斉にアクションが行なわれ、日本でも「時給１５００円」を求めて渋谷などでアクションが展開されたのだが、この動きを受け、アメリカではどんどん事態が動いているのである。

　まず、１５日の統一行動だけでは飽き足らず、世界同時アクションから一週間後の２２日、アメリカではファストフード労働者たちがマクドナルドの株主総会への「突入」を試みる。

　彼らが要求としてずっと掲げてきたのは「時給１５ドル」。それから約１０日後の６月３日、衝撃のニュースが飛び込んできた。

　アメリカ・ワシントン州のシアトル市議会が、最低賃金を１５ドル(約１５００円)にすることを満場一致で決定したというのだ。

　記事には、支援団体の人のこんな言葉がある。

「１年前、１５ドルは、ファストフードのプラカードに書かれる『ただの数字』でした。今日、それが１０万人規模のシアトルの労働者にとって現実になりました」

　これだけでも驚きだったのだが、その翌日、６月４日のハフィントンポストで更に驚きの報道がなされた。

　マクドナルドのCEOが、最低賃金を７．２５ドルから１０．１０ドルに引き上げることを表明したのだ。

　ファストフード労働者たちの闘いの大勝利である。

　なんだか、久々に胸が熱くなった。シアトル市議会の議員の一人は、「低賃金のため、ファストフード労働者がストライキをすることがフラストレーションや怒りを呼び起こすと思います。少数の人々の手に、どれほどのお金が集まっているのかを、私たちは皆知っています」と語っている。

　日本でも、マクドナルドの時給は多くの都道府県で最低賃金にはりついている。それに対し、ある年の取締役の報酬は３億４９００万円という現実がある。単純計算でも、現場の労働者と取締役の「格差」は、２００〜３００倍にもなるのだ。

　だからこそ、今、「１％VS９９％」の象徴としての多国籍企業で多くの人々が立ち上がっている。そしてそんな彼らへの共感が広がっているからこそ、こうして要求が通っているのだ。

　しかし、日本ではどうか。悲しいほど、現実は何も変わっていない。それどころか、消費税が増税されたり派遣法が改悪されそうだったり残業代ゼロなんてのが出てきたりと「弱い者いじめ」が続いている。その陰で、企業減税の話が出てきたり、２０１３年の内部留保は上位１０００社で２３兆円も増えていたりというデタラメがまかり通っている。

　しかし、アメリカで「１５ドル」を巡る様々な動きが起きていた頃、日本でも「１５００円」を巡るある動きが起きていた。

　それは、従業員逃亡による人手不足が続くすき家で時給がどんどん上がり、遂には深夜の時給が１５００円になったということだ。しかし、それでも人はなかなか集まらないという。

　５月２９日には「肉の日」ということでネットで大々的に「ストライキをしよう！」と呼びかけられたことは記憶に新しい。結局、店舗でのストライキは起きなかった。が、この動きは、私に「新しい運動」の芽を見せてくれるものだった。なぜなら、それぞれの心の中で、確実に「ストライキ的なもの」は起きていたように思うからだ。

　「ストライキをしよう」という呼びかけには、すき家店員だけでなく、多くの人たちが共感の声を寄せた。おかしいと思ってるのは自分だけじゃないんだ。みんな、もう限界だと思ってるんだ。「ストの呼びかけ」は、自己責任という言葉に覆い尽くされたこの国の過酷な労働現場に、大きな風穴を開けたと思うのだ。

　そんな状況を見ていて、勝手にこの現象に名前をつけた。「エアストライキ」だ。エアバンドやエアギターのアレである。まだまだ定義は定かではない。だけど、すき家ストライキがよびかけられた日、働きながらも「気分はストライキ」な人って沢山いたのではないだろうか？ そんな、「働いてるけど心はスト中」な人が、例えば「エアスト中」と書かれたTシャツを着ていたりしたら、それはもう立派な「ストライキ」ではないのか？

　すき家騒動の少し後、ファストフードアクションを一緒に企画した人たちと話していて、そんな話で盛り上がった。

　エアストということで言えば、「牛すき鍋定食」が始まったことでワンオペ労働(たった一人で現場を回すこと)の過酷さにトドメがさされ、従業員たちの「逃亡」が一斉に始まったことそのものも、「エアスト」っぽい。「逃亡」というと消極的だが、「逃散」という言葉もある。過去、農民が集団で使った「闘争手段」「抵抗手段」だ。

　そして時給を１５００円にしても、なかなか人が集まらないという現実。これもひとつの「エアスト」ではないだろうか。

　「どれほど過酷かはわかってる、そんな額には騙されないぞ」「自分たちの労働には、もっと価値がある」

　すき家騒動を通して、この国で働く人々の意識は少しずつ、変わりつつあるのかもしれない。

　そしてこのことは、「正規・非正規問わず、従業員に低賃金で多大な責任を負わせた挙げ句使い捨てる」ということで利潤を上げてきたこれまでの「激安系ビジネス」のやり方が通用しなくなっている証拠に思えて仕方ないのだ。

　私たちは今、声を上げたらいつもよりも要求が通りやすい、奇跡的なタイミングを迎えているのかもしれない。

　ということで、６月３０日、ここまでの経緯を経て、これからどうしていくかなどを考えるイベントを開催！

　イベントのタイトルはなんと、「いよいよストの時代！　５・１５ファストフード世界同時アクション報告＋作戦会議」大集会！！

　世界各国のファストフードアクションを映像とともに振り返りつつ、「エアスト」をはじめとする「新しい形のスト」について、みんなで知恵を絞るイベント！ 「誰もやったことがないやり方」で「世界を変える方法」を、みんなでイチから編み出そう！！

　３０日、１９時より。文京区男女平等センターで待ってます☆

　※ファストフード世界同時アクションの画像などはこちらで。

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またまた新刊を出版しました！ 『命が踏みにじられる国で、声を上げ続けるということ』（創出版）。月刊『創』での連載の、２０１１年夏からの約３年間をまとめた一冊です。いろんなことに怒り、いろんなことに抵抗し、声を上げまくってきた日々。

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